Werkwijze

Het Arbeidsbureau is een Werving & Selectiebureau die, op basis van exclusiviteit werving en selectie trajecten( op elk niveau), uitvoert. Het Arbeidsbureau heeft hiervoor een uniek concept ontwikkelt.

1. Account beheer en Free recruitment tools

Het Arbeidsbureau heeft accountmanagers lokaal/regionaal werkzaam. Zij willen u en  uw organisatie goed leren kennen en bouwen aan een lange termijn relatie. Vanuit deze rol weten ze ook precies welke type persoon er binnen uw organisatie past. Bij elke nieuwe vacature  heeft u één aanspreekpunt voor alle vacatures. Samen met de accountmanager stelt u een functieprofiel op en deze wordt uitgezet naar kosteloze recruitment kanalen.  o.a. Gemeente,  UWV,   gratis job boards en sociaal media.  Alle goede kandidaten worden via online videoconferentie gesproken en de beste kandidaten naar u door gemaild.

Traject prijs: € 250,= excl. btw. 
En bij plaatsing: succesfee van € 1750,= excl btw. bij in dienst name of een payrol tarief + succesfee opslag  

Wanneer er geen geschikte kandidaten worden gevonden, kunnen we de aanvraag op dit platform aanbesteden aan externe partijen.

Hierin kennen we drie mogelijkheden.

  • Aanbesteding Recruitment Traject  ( fixed-price ,op basis van uur tarief)
    • recruiters kunnen hier op inschrijven.
  • Aanbesteding Werving & Selectie  ( no cure less pay)
    • Uitzendbureaus / W&S bureau kunnen hier kandidaten op voorstellen
  • Aanbesteding uitzendvacatures ( no cure no pay)
    • Uitzendbureaus kunnen hier beschikbare kandidaten op voorstellen

2. Het recruitment gedeelte.

Er zijn in Nederland heeft veel recruiters en bemiddelingsbureaus en iedereen heeft zijn eigen specialisme, recruitment tools en netwerk. Het Arbeidsbureau selecteert voor u de beste Recruiter die past bij uw specifieke opdracht. De accountmanager van Het Arbeidsbureau werkt samen met het geselecteerde recruitment bureau voor de invulling van uw vacature, 

Type aanbestedingen

Aanbesteding Recruitment Traject  ( fixed-price op basis van uur tarief)

  • Uitgebreide inventarisatie van de functie
  • Een wervend opgestelde vacaturetekst
  • Het breed uitzetten van de vacature via vacaturekanalen, LinkedIn en database
  • Gezamenlijke selectie van de cv’s
  • Eerste ronde videoconferentie gesprekken met geselecteerde kandidaten

Na de videogesprekken ontvangt u van ons de factuur.
U kiest er vervolgens zelf voor of de recruiter ook verder de 2e ronde gesprekken begeleidt (tegen het afgesproken uurtarief) of dat u de procedure zelf afrondt.

 

Aanbesteding Werving & Selectie ( no cure no pay)

  • Uitgebreide inventarisatie van de functie
  • Een wervend opgestelde vacaturetekst
  • Het breed uitzetten van de vacature via vacaturekanalen, LinkedIn en database
  • Gezamenlijke selectie van de cv’s
  • Eerste ronde videoconferentie gesprekken met geselecteerde kandidaten

 

Aanbesteding Uitzend vacatures ( no cure no pay)

Aanbod kandidaten van uitzendbureaus 

VACATURE MELDEN